Gwala est une plateforme innovante qui permet à vos employés de se faire payer quand ils en ont besoin, en un clic.
Améliorez le bien-être financier de vos employés, gratuitement, et sans impact sur votre trésorerie.
Contribuez à l'indépendance financière de vos salariés:
Gwala vous garantit ...
Accès au salaire sur demande
Permet aux employés d'accéder à leur salaire gagné instantanément avant le jour de paie normal.
Rétention des travailleurs
Réduire vos taux de démission par 18 à 24% and gardez vos meilleurs talents heureux avec un service gratuit.
Augmentez votre productivité
Libérez l'esprit de vos employés et favorisez leur concentration en renforçant leur sécurité financière.
PLUSIEURS CLIENTS ET PARTENAIRES NOUS FONT CONFIANCE
Nos utilisateurs nous adorent
Quand j'ai cassé mon téléphone la moitié du mois, je pensais que je devais passer le reste du mois sans téléphone. Grâce à Gwala, j'ai pu prendre mon salaire plus tôt et ne pas rester sans communications.
Zakaria El.
Responsable Marketing
Parce que j'ai une grande famille, je suis toujours inquiet des dépenses imprévues, en particulier concernant les nécessités scolaires ou domestiques. Grâce à Gwala, je me sens maintenant à l'aise de ne plus avoir à me soucier de contracter un prêt si quelque chose se passe.
Nissrine A.
Réceptionniste
Nous avons toujours voulu dire oui lorsque nos employés venaient nous demander des avances sur salaire, mais ces demandes étaient difficiles à suivre et perturbaient la comptabilité. Gwala nous a permis de tout digitaliser, de supprimer toute friction ou besoin d’approbation et de prendre soin de nos collaborateurs.
Ahmed Y.
Chargé d'Affaires RH
Comment ça fonctionne?
Une Solution Simple Adaptée À Toutes Les Entreprises
Une plateforme cloud intuitive Gwala pour les équipes RH
Un process d'intégration fluide et rapide.
Pas de changement a votre organisation ou systèmes.
Suivez les demandes et contrôler tout à partir de votre portail RH.
Ressources principales
NOS TOP INVESTISSEUR
FAQ
Qu'est-ce que Gwala ?
Gwala est une plateforme for bénéfices qui vise à améliorer la santé financière et le bien-être des employés en Afrique. Nous fournissons aux employés des produits financiers qui leur permettent de prendre de meilleures décisions, de réduire la détresse financière et de garder le cap sur leurs finances. Actuellement, Gwala vous permet d'accéder à votre salaire quand vous le souhaitez, et nous lancerons d'autres produits cette année.
Les employés en Afrique souffrent souvent de stress financier, ce qui a un impact sur leur productivité et les taux de démission. Les employeurs adhèrent à Gwala pour améliorer la santé financière de leurs employés. Avec Gwala, les employeurs s'assurent que leurs employés peuvent avoir accès à leur salaire quand ils le souhaitent, sans avoir à se soucier des surprises, des paiements urgents ou des inconvénients de l'emprunt.
Comment fonctionne l'accès à votre salaire gagné ?
L'employeur nous communique le salaire de base NET de chaque employé. Nous le divisons par le nombre de jours ouvrables dans le mois, ce qui nous donne le salaire journalier de l'employé. Après chaque jour de travail, 50% du salaire journalier est ajouté au solde Gwala de l'employé. Chaque employé peut retirer une partie ou la totalité de son solde Gwala quand il le souhaite.
Par exemple, si un employé gagne 7 500 DHS NET par mois, et qu'il y a 22 jours de travail par mois. Son salaire quotidien est de 340 DHS. Ainsi, chaque jour de travail, son solde Gwala augmentera de 170 DHS. Après deux semaines de travail, l'employé peut accéder à 1700 DHS en utilisant Gwala.
Gwala s'intègre aux employeurs. Lorsqu'un employé utilise Gwala pour accéder à son salaire en avance, son employeur lui enverra le reste de son salaire à la fin du mois.
Quels sont les avantages de Gwala pour les employés ?
- Un filet de sécurité financier pour faire face aux dépenses imprévues, aux factures urgentes ou pour joindre les deux bouts.
- Évitez les pièges de l'endettement et les emprunts inutiles.
- Pas de papiers, pas de conversations gênantes, juste quelques clics et votre argent est sur votre compte.
Quels sont les avantages de Gwala pour les employeurs ?
- Stimulez la productivité et la motivation de vos employés en les aidant à accéder à des produits de bien-être financier pour épargner, établir un budget et accéder à des liquidités à moindre coût.
- Nous soutenons votre trésorerie et facilitons votre comptabilité en utilisant nos propres fonds pour accorder des avances sur salaire aux employés, vous nous remboursez à la fin du mois.
- Dans une étude menée par Visa, 79% des employés choisiraient de travailler pour une entreprise qui offre un accès flexible au salaire. Gwala vous permet de créer un lieu de travail bienveillant et productif tout en devenant une entreprise attrayante pour les meilleurs talents.
Combien coûte l'utilisation de Gwala ?
Pour les employeurs, la plateforme logicielle de Gwala est gratuite par défaut.
Pour les employés, afin d'accéder à leur salaire sur demande, il y a des frais de service très faibles qui sont déduits de leur salaire mensuel. Vous ne payez rien à l'avance.
Les employeurs peuvent choisir de subventionner ce coût minime pour leurs employés, leur permettant ainsi d'accéder à leur salaire de manière anticipée gratuitement ou en partageant le coût à 50/50.
Comment les entreprises peuvent-elles s'inscrire et commencer à utiliser Gwala ?
Le processus est simple. Nous signons une convention, vous nous fournissez quelques informations sur votre entreprise et vos employés, puis nous vous intégrons sur la plateforme. Les RH et la direction générale peuvent choisir d'accéder à un portail cloud personnalisé pour voir les avances, approuver les demandes et surveiller l'activité. Nous configurons et personnalisons tout en fonction de vos besoins !
Comment les employés peuvent-ils s'inscrire et commencer à utiliser Gwala ?
Lorsque votre entreprise s'inscrit à Gwala, vous recevrez un email, un SMS et un message WhatsApp avec des instructions pour se connecter à votre compte Gwala sur notre application mobile ou m.gwala.co
Si votre entreprise ne propose pas Gwala comme avantage, vous pouvez nous contacter par WhatsApp et notre équipe travaillera pour intégrer ce bénéfice au sein de votre lieu de travail.
Combien de fois puis-je accéder à mon salaire sur demande via Gwala ?
Vous pouvez accéder à votre salaire en utilisant Gwala plusieurs fois par mois, n'importe quel jour entre le 3 et le 25.
Quel est l'impact de l'utilisation de Gwala sur le salaire que je reçois le jour de la paie ?
Salaire reçu le jour de la paie = Salaire net - montant accédé via Gwala - frais.
Si vous gagnez 8 000 DHS par mois, et vous utilisez Gwala pour accéder à 1 500 DHS un mois et que les frais sont de 25 DHS, votre employeur vous enverra 8 000 - 1 500 - 25 = 6 475 DHS.
Gwala vous intéresse ?
Entrez en contact avec notre équipe.
